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November 18, 2020 Update

Beginning this week, the County Update is publishing every Wednesday, and also as needed, in order to share important news and resources in our battle against COVID-19 and to keep our economy running. We remain here for you. #SBCountyTogether

For latest Statistics and link to our COVID-19 Community Testing page, scroll to the bottom of today’s Update

In today’s Update:

  • County announces new Public Health Officer
  • Great Plates transitions back to County nutrition programs
  • County Fire Chief Dan Munsey on fire department innovation
  • COVID-Compliant Business Partnership Program is extended
  • No-cost business webinars
  • Sheriff COVID-19 cases update

Like the County Update? Tell Your Friends!
As we continue to fight our way through this pandemic and look toward a better tomorrow, we want to ensure our Update continues to bring important news to all our residents.  If you appreciate this email newsletter, please share it with others. Anyone can sign-up to receive the Update by simply opting-in using this convenient link (also found on our SBcovid19.com website).

Board of Supervisors Appoints New County Public Health Officer Dr. Michael Sequeira

Dr. Michael Sequeira, M.D., a leader in the county’s medical community and experienced local expert in emergency medicine, was appointed Public Health Officer for the County of San Bernardino on Tuesday by the Board of Supervisors.

For the past 30 years, Dr. Sequeira has worked in leadership roles at the local, state and national levels, including as regional director of six of its hospital emergency departments, including hospitals in San Bernardino, Apple Valley, Colton, and Redlands. He is past president of the San Bernardino County Medical Society and a member of the steering committee of the Inland Empire Opioid Crisis Coalition, which worked on an educational program for opioid prescribing and overdose treatment and prevention in hospitals and the community.

He also serves as National Risk Director for Vituity Healthcare, where he has been charged with keeping providers current with the latest clinical and research data on COVID-19.

“We are pleased to have a medical professional of Dr. Sequeira’s expertise and background work for San Bernardino County,” said Board of Supervisors Chairman Curt Hagman. “We look forward to his leadership and counsel as we navigate our way out of this COVID-19 pandemic.”

The County conducted a two-and-a-half month nationwide recruitment, reviewed eight qualifying applications, and interviewed five candidates before recommending Sequeira to the Board of Supervisors. He will join Public Health Director Corwin Porter in leading the County Department of Public Health.

Sequeira intends to bring a balanced, scientific and evidence-based approach to the county’s public health challenges, including the fight against COVID-19.

“We will make the pandemic and its medical, economic and social repercussions the focus of our immediate efforts and develop a strong plan that will enhance our comprehensive but targeted testing and contract tracing, and effective and thoughtful mask and social distancing guidance, and a massive vaccination program when that time comes,” he said.

Sequeira received a Bachelor of Arts in zoology from Pomona College in Claremont and graduated with his medical doctorate in the top 10 percent of his class from the University of California, San Diego School of Medicine. He completed his residency in internal medicine and emergency medicine at the University of Oregon Health Sciences Center in Portland.

Great Plates Program Transitions Back to County Senior Nutrition Programs

Great Plates Delivered, the statewide temporary food-delivery campaign for senior residents, is winding down operations and transitioning participants to the County’s traditional senior nutrition services, The County’s Department of Aging and Adult Services (DAAS) announced.

DAAS led the local implementation of the $27 million program — jointly funded by the County, the State and the Federal Emergency Management Agency (FEMA).

“We are grateful for having had the opportunity to help over 3,000 elderly residents get through these past few difficult months,” said CaSonya Thomas, assistant executive office of Human Services. “We teamed up with 37 local restaurants and food providers, who in turn prepared almost 1.2 million meals for delivery to some of our most vulnerable friends and neighbors. This was an impressive accomplishment and we’re so proud of everyone involved in this complex operation.”

Residents can access other nutrition programs by contacting Senior Information and Assistance at (800) 510-2020 or visiting the Department of Aging and Adult Services nutrition webpage.

County Fire Chief Dan Munsey Credits Innovation, Community Partnerships for Success

For a fire chief, San Bernardino County presents unusual challenges. The county is the nation’s largest by area and includes a population exceeding that of 15 states, but it also offers an enormous variety of challenging landscapes — from rugged mountains to vast deserts.

“It’s a rare fire department that finds itself using snowcats to clear highways at the same time it’s sending people to fight wildfires,” says County Fire Chief Daniel Munsey. “That’s not particularly unusual here.”

Munsey employs two primary strategies to meet the challenge of protecting lives and managing risk in such a vast county:  1) a focus on innovation, including the ambitious use of technology; and 2) a commitment to uniting community groups and individuals around the concepts of prevention and risk reduction.

“Conceptually, our objectives are relatively simple: Save lives. Mitigate property damage. Prevent environmental harm,” says Munsey. “But actually achieving this in an environment like San Bernardino County requires fresh thinking, a willingness to embrace technology, and active engagement with the community.”

Occasional examples of such fresh thinking, like using grazing goats to create firebreaks, are decidedly low tech. More common are partnerships with companies such as Microsoft, Google and Esri to determine how best to use technology — primarily big data and artificial intelligence — to further the Fire Department’s mission.

“We are one of the most technology-driven fire departments in the country,” says Munsey. He should know: he currently serves the International Association of Fire Chiefs as chairman of its Technology Council.  “We’re using technology to create a safer county for residents and a safer work environment for our employees.  Advances in areas like AI help us deploy resources — mostly manpower and equipment — as quickly and efficiently as possible. So you might say we’re also creating a safer environment for taxpayers.”

Another area getting a lot of attention from Fire Chief Munsey is Community Risk Reduction, or CRR. CRR seeks to identify, assess and prioritize local risks well in advance, followed by effective planning and execution to reduce both their occurrence and impact.

In the CRR model, County Fire not only responds to emergencies but also actively works to prevent, or at least mitigate, such incidents. CRR provides a more systematized and focused strategy for managing risk — which in San Bernardino County includes a data-driven approach to risk analysis and trend forecasting.

“We’re studying risk in every community,” Munsey says. “What’s the likelihood of each type of risk? What’s the potential severity? What are overall potential impacts? What steps can we take now to prevent or diminish them?”

Munsey emphasizes that CRR requires a “community-wide level of engagement” to be truly effective, and he touts the County’s Mutual Advisory Committee as a favorable example.

“Managing risk is most effective when it’s a shared, mutually beneficial effort,” he says. “Thankfully, we’ve begun building a common culture that increasingly understands and appreciates the value of a community-wide effort. We’re better together.”

County Extends COVID-Compliant Business Partnership Program to Dec. 13
Businesses and nonprofits can receive additional funding

The County of San Bernardino has announced an extension of the COVID-Compliant Business Partnership Program with increased funding amounts to businesses and adjusted eligibility criteria.

A business or nonprofit with no more than 100 employees and that has been in business prior to January 1, 2020, are now eligible to receive the funding, providing they demonstrate continued compliance with State health orders and incorporate safety and social distancing practices and measures in their business operations.

The amount funded for these operations is now $5,000 for an initial location and $2,000 for each additional location, with an additional amount of $2,500 for any business that is relocating operations to outdoors. For business partners that participated in the program earlier this year, they will receive additional funding to bring their total allotment to these new levels. Short-term rentals and private schools are not eligible for the additional funding.

Interested businesses that have not previously applied have until Dec. 13 to apply for the funds. For those who already applied, the County contact you in the very near future to coordinate the additional funding.

Upcoming Webinars Address Workplace Harassment, International Expansion

San Bernardino County in conjunction with other partners both regionally and throughout the state are pleased to bring business owners and interested residents ongoing webinars on a variety of important topics. We aim to do everything we can to help businesses succeed during this difficult time. To see all upcoming webinars, visit the Workforce Development Board events page.

Harassment Protection for Employees

This course is designed to raise awareness about workplace harassment and discrimination, and reduce or prevent incidents of misconduct. As of January 21, 2021, California businesses with five or more employees MUST provide harassment prevention training every two years. The helps employees identify the difference between legal discrimination and an illegal “hostile environment,” promotes appropriate behavior, and reduces the potential for harassment, discrimination and retaliation claims.
Thursday, November 19, 10:00 to 11:00 a.m.

Register: https://www.eventbrite.com/e/harassment-prevention-for-employees-tickets-126479731281

Simple Success – Optimizing Your Workload

This virtual training will be based on a book “The One Thing” by Gary Keller and Jay Papasan. The presentation will discuss the value of simplifying one’s workload by focusing on the one most important task in any given project.

Thursday, December 3, 10:00 to 11:30 a.m.

Register: https://www.eventbrite.com/e/simple-success-optimizing-your-workload-tickets-126487656987

Sheriff Update on Inmates and Employees Testing Positive for COVID-19

A total of 451 County jail inmates have tested positive for COVID-19. Many of the inmates are only experiencing minor symptoms of the virus. The infected inmates are in isolation, being monitored around the clock, and are being provided with medical treatment. A total of 413 inmates have recovered from the illness.

Seventeen additional department employees have tested positive for COVID-19 and are self-isolating at home. A total of 251 department employees have tested positive for COVID-19, 215 having recovered from the virus. Other employees are expected to return to work in the next few weeks.

Latest Stats

78,298 Confirmed Cases               (up 2.1% from the previous day)
1,118 Deaths                                     (up 1.8% from the previous day)
961,411 Tests                                    (up 0.8% from the previous day)

For more statistics from the COVID-19 Surveillance Dashboard, click the desktop or mobile tab on the County’s sbcovid19.com website.

For all COVID-19 related information, including case statistics, FAQs, guidelines and resources, visit the County’s COVID-19 webpage at http://sbcovid19.com/.  Residents of San Bernardino County may also call the COVID-19 helpline at (909) 387-3911 for general information and resources about the virus. The phone line is NOT for medical calls and is available Monday through Friday, from 9 a.m. to 5 p.m. If you have questions about social services, please call 211.

Actualización del 18 de noviembre de 2020

A partir de la próxima semana, la Actualización del Condado publicará una vez a la semana, los miércoles y también según sea necesario, con el fin de compartir noticias y recursos importantes en nuestra batalla contra COVID-19 y para mantener nuestra economía funcionando. Permanecemos aquí para usted. #SBCountyTogether

 Para las estadísticas más recientes y enlace a nuestra página de pruebas de la comunidad COVID-19, desplácese hasta la parte inferior de la actualización de hoy.

En la actualización de hoy::

  • El condado anuncia un nuevo Oficial de Salud Pública
  • El Programa Great Plates hace la transición a los Programas de Nutrición Para Adultos del condado
  • El Jefe de Bomberos del Condado Dan Munsey, habla sobre la innovación del departamento de bomberos
  • El Programa de Asociación Empresarial Compatible con COVID se extiende
  • Seminarios web empresariales sin costo
  • Actualización de casos de COVID19 del Sheriff

Sigue la Actualización del Condado ¡Díselo a tus amigos!

A medida que continuamos luchando por esta pandemia y miramos hacia un mejor mañana, queremos asegurar que nuestra Actualización siga trayendo noticias importantes a todos nuestros residentes.

Si le gusta este boletín de noticias por correo electrónico, por favor compártelo con otros. Cualquiera puede inscribirse para recibir la actualización simplemente optando por el uso de este enlace conveniente opting-in using this convenient link (también se encuentra en nuestro sitio web SBcovid19.com).

Junta de Supervisores nombra al Nuevo Oficial de Salud Pública del Condado Dr. Michael Sequeira

El Dr. Michael Sequeira, M.D., líder de la comunidad médica del condado y experto local en medicina de emergencia, fue nombrado Oficial de Salud Pública para el Condado de San Bernardino el martes por la Junta de supervisores.

Durante los últimos 30 años, el Dr. Sequeira ha trabajado en funciones de liderazgo a nivel local, estatal y nacional, incluyendo como director regional de seis de sus departamentos de emergencia hospitalaria, incluyendo hospitales en San Bernardino, Apple Valley, Colton, y Redlands. Es presidente de la Sociedad Médica del Condado de San Bernardino y miembro del Comité directivo de la Coalición Inland Empire para la crisis de opioides, que trabajó en un programa educativo para la prescripción de opioides y el tratamiento y la prevención de sobredosis en los hospitales y la comunidad.

También es Director Nacional de Riesgo de Vituity Healthcare, donde se le ha encargado a mantener a los proveedores al día con los últimos datos clínicos y de investigación sobre COVID-19.

“Estamos encantados de tener un médico profesional con la experiencia y trabajo del Dr. Sequeira para el Condado de San Bernardino”, dijo el Presidente de la Junta de Supervisores, Curt Hagman. “Esperamos su liderazgo y Consejo mientras nos desplazamos para salir de esta pandemia de COVID-19.”

El Condado llevó a cabo un reclutamiento nacional de dos meses y medio, revisó ocho solicitudes de calificación y entrevistó a cinco candidatos antes de recomendar a Sequeira a la Junta de Supervisores. Se unirá con el Director de Salud Pública Corwin Porter para dirigir el Departamento de Salud Pública del Condado.

Sequeira tiene la intención de traer un enfoque equilibrado, científico y basado en la evidencia a los desafíos de salud pública del condado, incluyendo la lucha contra COVID-19.

“Haremos la pandemia y sus repercusiones médicas, económicas y sociales el foco de nuestros esfuerzos inmediatos y desarrollaremos un plan fuerte que realzará nuestras pruebas y el rastreo de contactos, y una máscara efectiva y reflexiva y orientación de distanciamiento social, y un programa masivo de vacunación cuando llegue ese momento”, el dijo.

Sequeira recibió una Licenciatura en Zoología del Colegio de Pomona en Claremont y se graduó con su doctorado en medicina en el 10 por ciento superior de su clase de la Escuela de Medicina de la Universidad de California, San Diego. Completó su residencia en medicina interna y medicina de emergencia en el Centro de Ciencias de la Salud de la Universidad de Oregón en Portland.

El Programa de Great Plates hace la transición a los Programas de Nutrición Para Adultos del Condado

Great Plates Delivered, la campaña de entrega temporal de alimentos en todo el estado para residentes mayores en todo el estado, está liquidando las operaciones y haciendo la transición de los participantes a los servicios tradicionales de nutrición para personas mayores del Condado, anunció el Departamento de Envejecimiento y Servicios para Adultos del Condado (DAAS).

Servicios para Adultos del Condado lideró la implementación local del programa de $27 millones, financiado conjuntamente por el Condado, el Estado y la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias (FEMA).

“Estamos agradecidos por haber tenido la oportunidad de ayudar a más de 3,000 residentes mayores a superar estos últimos meses difíciles”, dijo CaSonya Thomas, oficina ejecutiva adjunta de Servicios Humanos. “Nos asociamos con 37 restaurantes locales y proveedores de alimentos, quienes a su vez prepararon casi 1.2 millones de comidas para entregarlo a algunos de nuestros amigos y vecinos más vulnerables. Este fue un logro impresionante y estamos muy orgullosos de todos los involucrados en esta operación compleja.”

Los residentes pueden acceder a otros programas de nutrición contactando a Información y asistencia para personas mayores al (800) 510-2020 o visitando la página web de nutrición del Departamento de Envejecimiento y Servicios para Adultos. Department of Aging and Adult Services nutrition webpage.

Dan Munsey, Jefe de Bomberos del Condado atribuye el éxito a la innovación y asociaciones comunitarias

Para un jefe de bomberos, el Condado de San Bernardino presenta desafíos inusuales. El condado es el más grande de la nación por área e incluye una población que excede la de 15 estados, pero también ofrece una enorme variedad de paisajes desafiantes, desde montañas escarpadas hasta vastos desiertos.

“Es un departamento de bomberos que no es raro que se encuentre usando gatos de nieve para despejar las carreteras al mismo tiempo que está enviando a la gente para combatir incendios forestales”, dice el Jefe de Bomberos del Condado Daniel Munsey. ” Esto no es particularmente extraño aquí””.

Munsey emplea dos estrategias principales para enfrentar el desafío de proteger vidas y manejar el riesgo en un condado tan grande: 1) un enfoque en la innovación, incluyendo el uso ambicioso de la tecnología; y 2) un compromiso para unir a grupos comunitarios e individuos alrededor de los conceptos de prevención y reducción de riesgos.

“Conceptualmente, nuestros objetivos son relativamente simples: Salvar vidas, Mitigar los daños a la propiedad,y Prevenir el daño ambiental”, dice Munsey. “Pero en realidad lograr esto en un ambiente como el Condado de San Bernardino requiere un pensamiento nuevo, una voluntad de adoptar la tecnología y un compromiso activo con la comunidad”

Algunos ejemplos ocasionales de ese pensamiento fresco, como el uso de cabras pastosas para crear cortafuegos, son decididamente de baja tecnología. Más comunes son las asociaciones con empresas como Microsoft, Google y ESRI para determinar cómo utilizar mejor la tecnología —principalmente datos de gran tamaño e inteligencia artificial— para promover la misión del Departamento de Bomberos.

“Somos uno de los departamentos de bomberos más tecnológicos del país”, dice Munsey. Actualmente sirve a la Asociación Internacional de Jefes de Fuego International Association of Fire Chiefs como presidente de su Consejo de Tecnología Technology Council. “Estamos utilizando la tecnología para crear un condado más seguro para los residentes y un ambiente de trabajo más seguro para nuestros empleados. Los avances en áreas como de AI nos ayudan a desplegar recursos —principalmente mano de obra y equipo— lo más rápido y eficientemente posible. Así que podría decir que también estamos creando un entorno más seguro para nuestros contribuyentes.

Otra área que recibe mucha atención del Jefe de Bomberos Munsey es la Reducción de Riesgos Comunitarios. La Reducción de Riesgos Comunitarios busca como identificar, evaluar y priorizar los riesgos locales con bastante antelación, seguido de una planificación y ejecución efectivas para reducir tanto su ocurrencia como su impacto.

En el modelo, la Reducción de Riesgos Comunitarios, County Fire no solo responde a emergencias, sino que también trabaja activamente para prevenir, o al menos mitigar, tales incidentes. La Reducción de Riesgos Comunitarios proporciona una estrategia más sistematizada y enfocada para la gestión del riesgo, que en el condado de San Bernardino incluye un enfoque basado en datos para el análisis de riesgos y la previsión de tendencias.

“Estamos estudiando el riesgo en todas las comunidades”, dice Munsey. “¿Cuál es la probabilidad de cada tipo de riesgo? ¿Cuál es la gravedad potencial? ¿Cuáles son los impactos potenciales generales? ¿Qué medidas podemos tomar ahora para prevenirlos o disminuirlos?”

Munsey enfatiza que, la Reducción de Riesgos Comunitarios requiere un “nivel de compromiso en toda la comunidad” para ser verdaderamente efectivo, y promociona el Comité Asesor Mutuo del Condado como un ejemplo favorable.

“Gestionar el riesgo es más eficaz cuando se trata de un esfuerzo compartido y mutuamente beneficioso”, dice. “Afortunadamente, hemos comenzado a construir una cultura común que entiende y aprecia cada vez más el valor de un esfuerzo comunitario. Estamos mejor juntos”.

El Condado extiende el Programa de Asociación Empresarial Compatible con COVID hasta el 13 de diciembre

Las empresas y organizaciones sin fines de lucro pueden recibir fondos adicionales

El Condado de San Bernardino ha anunciado una extensión del Programa de Asociación Empresarial Compatible con COVID con el aumento de los fondos a las empresas y criterios de elegibilidad ajustados. COVID-Compliant Business Partnership Program .

Una empresa o una organización sin fines de lucro con no más de 100 empleados y que ha estado en el negocio antes del 1 de enero de 2020, ahora son elegibles para recibir los fondos, siempre que demuestren el cumplimiento continuo de las órdenes de salud estatales e incorporen prácticas y medidas de seguridad y distanciamiento social en sus operaciones comerciales.

La cantidad financiada para estas operaciones es ahora $5,000 para una ubicación inicial y $2,000 para cada ubicación adicional, con una cantidad adicional de $2,500 para cualquier negocio que esté reubicando al aire libre. Para los socios comerciales que participaron en el programa a principios de este año, recibirán financiación adicional para llevar su asignación total a estos nuevos niveles. Los alquileres a corto plazo y las escuelas privadas no son elegibles para recibir fondos adicionales.

Las empresas interesadas que no hayan solicitado anteriormente tienen hasta el 13 de diciembre para solicitar los fondos. Para aquellos que ya han solicitado, el Condado se pondra en contacto con usted en el futuro para coordinar los fondos adicionales.

Próximos seminarios web abordan el Acoso en el lugar de trabajo, la expansión internacional

El Condado de San Bernardino en conjunto con otros socios regionales y a lo largo del estado se complace en traer a los propietarios de negocios y residentes interesados en los seminarios web en curso sobre una variedad de temas importantes. Nuestro objetivo es hacer todo lo posible para ayudar a las empresas a tener éxito durante este difícil momento. Para ver todos los próximos seminarios web, visite la página de eventos de la Junta de Desarrollo de la Fuerza laboral Workforce Development Board events page.

Protección contra el acoso para los empleados

Este curso está diseñado para crear conciencia sobre el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo, y reducir o prevenir incidentes de mala conducta. A partir del 21 de enero de 2021, las empresas de California con cinco o más empleados DEBEN proporcionar capacitación para la prevención del acoso cada dos años. Ayuda a los empleados a identificar la diferencia entre la discriminación legal y un ” ambiente hostil” ilegal, promueve un comportamiento apropiado y reduce el potencial de reclamos de acoso, discriminación y represalias.

Jueves, 19 de noviembre, de 10:00 a 11:00 a.m.

El Registro: https://www.eventbrite.com/e/harassment-prevention-for-employees-tickets-126479731281

Éxito simple – Optimización de su carga de trabajo

Este entrenamiento virtual se basará en un libro “La Unica Cosa” de Gary Keller y Jay Papasan. La presentación  hablará de como simplificar la carga de trabajo de uno, centrándose en la tarea más importante en cualquier proyecto dado.
Jueves, 3 de diciembre, de 10:00 a 11:30 horas
Registro : https://www.eventbrite.com/e/simple-success-optimizing-your-workload-tickets-126487656987

Actualización del Sheriff sobre presos y empleados que han resultado positivos de COVID-19

Un total de 451 presos en las cárceles del condado han resultado positivos de COVID-19. Muchos de los presos sólo están experimentando síntomas menores del virus. Los presos infectados están aislados, siendo vigilados las 24 horas del día y reciben tratamiento médico. Un total de 413 presos se han recuperado de la enfermedad.

Diecisiete empleados adicionales del departamento han resultado positivos para COVID-19 y están auto-aislados en casa. Un total de 251 empleados del departamento han dado positivo para COVID-19, 215 se han recuperado del virus. Se espera que otros empleados regresen a trabajar en las próximas semanas.

Estadísticas más recientes

78,298 Casos Confirmados           (un 2.1% desde el día anterior )
1,118 Muertes                                  (un 1.8% desde el día anterior )
961,411 Probados                           (un 0.8% desde el día anterior )

Para toda la información relacionada con COVID-19, incluyendo estadísticas de casos, preguntas frecuentes, pautas y recursos, visite la página web de COVID-19 del Condado en http://sbcovid19.com/.  Los residentes del Condado de San Bernardino también pueden llamar a la línea de ayuda COVID-19 al (909) 387-3911 para obtener información general y recursos sobre el virus. La línea telefónica NO es para llamadas médicas y está disponible de lunes a viernes, de 9 a.m. a 5 p.m. Si tiene preguntas sobre servicios sociales, llame al 211.

4 thoughts on "November 18, 2020 Update"

  1. Victor Mena says:

    Can employer in Fontana require its employees to wear mask while at work?

    1. Yes, an employer can do so. The state of California has a mask order in place.

  2. Josh Smith says:

    I have a friend who goes to a small private gym in San Bernardino county. It’s indoors and the owner doesn’t require any guests to wear a mask while working out. She even said the owner doesn’t wear a mask. Is this legal?

    1. If you feel a business is violating state guidelines you can report it here: https://dphsbcounty.co1.qualtrics.com/jfe/form/SV_9ZiPuXkOoP29l4x Gyms in San Bernardino County are only allowed to operate outdoors at this time.

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